Право поступления на гражданскую службу

1. На штатскую службу вправе поступать граждане Русской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие муниципальным языком Русской Федерации и надлежащие квалификационным требованиям, установленным реальным Федеральным законом.

} прохождение претендентом конкурса

} может устанавливаться испытание (3-12 мес)

} заключение служебного договора (срочный/на неопределенный срок)

Требования

} гражданство РФ

} возраст >= 18 лет

} владение муниципальным языком РФ

} квалификационные требования:

§ уровень проф образования;

§ стаж гос штатской службы / стажу Право поступления на гражданскую службу работы по специальности

§ к проф познаниям и способностям (тестирование)

§ непревышение предельного возраста (60 лет)

.

Запреты и ограничения установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О гос штатской службе Русской Федерации»

Ограничения

1) признания его недееспособным либо ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в легитимную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность выполнения должностных Право поступления на гражданскую службу обязательств по должности гос службы (штатской службы), по приговору суда, вступившему в легитимную силу, также в случае наличия не снятой либо не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры дизайна допуска к сведениям, составляющим муниципальную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если выполнение Право поступления на гражданскую службу должностных обязательств по должности штатской службы, на замещение которой претендует гражданин, либо по замещаемой штатским служащим должности штатской службы связано с внедрением таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на штатскую службу либо ее прохождению и подтвержденного заключением мед организации. Порядок прохождения диспансеризации, список таких болезней и форма заключения мед организации инсталлируются уполномоченным Право поступления на гражданскую службу Правительством Русской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства либо характеристики (предки, супруги, малыши, братья, сестры, также братья, сестры, предки, малыши супругов и супруги деток) с штатским служащим, если замещение должности штатской службы связано с конкретной подчиненностью либо подконтрольностью 1-го из их другому;

6) выхода из гражданства Русской Право поступления на гражданскую службу Федерации либо приобретения гражданства другого страны;

7) наличия гражданства другого страны (других стран), если другое не предвидено интернациональным контрактом Русской Федерации;

8) представления подложных документов либо заранее неверных сведений при поступлении на штатскую службу;

9) непредставления установленных реальным Федеральным законом сведений либо представления заранее неверных сведений о доходах, об имуществе и обязанностях Право поступления на гражданскую службу имущественного нрава при поступлении на штатскую службу;

10) утраты представителем нанимателя доверия к штатскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении либо об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязательств, установленных в целях противодействия коррупции реальным Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными Право поступления на гражданскую службу законами;

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то легитимных оснований, в согласовании с заключением призывной комиссии (кроме людей, прошедших военную службу по договору)..

Запреты

Запрет заниматься другой оплачиваемой деятельностью, не считая преподавательской, научной и другой творческой деятельности

Запрет на роль на платной базе в деятельности органа Право поступления на гражданскую службу управления коммерческой организацией

Запрет кооперировать муниципальную службу с замещением гос должности, выборной должности в органе местного самоуправления, выборной должности в органе проф союза

Запрет на воплощение предпринимательской деятельности

Запрет, связанный с приобретением ценных бумаг и владением ими

Запрет быть поверенным либо представителем по делам третьих лиц в муниципальном органе

Запрет получать вознаграждения Право поступления на гражданскую службу от физических и юридических лиц

Запрет на общественные выражения

Запрет на внедрение должностных возможностей в интересах политических партий, других публичных, религиозных объединений и других организаций

Запрет на прекращение выполнения должностных обязательств в целях урегулирования служебного спора

Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 3 февраля 2009 г. N 2-П часть 2 статьи 22 реального Федерального закона, предусматривающая Право поступления на гражданскую службу случаи, в каких конкурс для замещения должности гос штатской службы не проводится либо может не проводиться, признана не противоречащей Конституции РФ

2. Конкурс не проводится:

1) при предназначении на замещаемые на определенный срок возможностей должности штатской службы категорий "руководители" и "ассистенты (советники)";

2) при предназначении на должности штатской службы категории "руководители", предназначение на которые и освобождение Право поступления на гражданскую службу от которых осуществляются Президентом Русской Федерации либо Правительством Русской Федерации;

3) при заключении срочного служебного договора;

4) при предназначении штатского служащего на иную должность штатской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 реального Федерального закона;

5) при предназначении на должность штатской службы штатского служащего (гражданина Право поступления на гражданскую службу), включенного в кадровый резерв на штатской службе.


53. Порядок прохождения гос штатской службы:

Порядок прохождения гос штатской службы:

1. На штатскую службу вправе поступать граждане Русской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие муниципальным языком Русской Федерации и надлежащие квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на штатской службе - 65 лет.

Проф служебная деятельность штатского служащего Право поступления на гражданскую службу осуществляется в согласовании с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента муниципального органа. В должностной регламент врубаются:

1) квалификационные требования к уровню и нраву познаний и способностей, также к образованию, стажу штатской службы либо стажу работы по специальности;

2) должностные обязанности, права и ответственность штатского служащего за неисполнение Право поступления на гражданскую службу (ненадлежащее выполнение) должностных обязательств

3) список вопросов, по которым штатский служащий вправе либо должен без помощи других принимать управленческие и другие решения;

4) характеристики эффективности и результативности проф служебной деятельности штатского служащего и др.

Аттестация штатского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности штатской службы. Аттестации не подлежат штатские Право поступления на гражданскую службу служащие, замещающие должности штатской службы категорий "руководители" и "ассистенты (советники)", в случае, если с обозначенными штатскими служащими заключен срочный служебный договор. Аттестация штатского служащего проводится один каждые три года. По соглашению сторон служебного договора с учетом результатов годичного отчета о проф служебной деятельности штатского служащего также может проводиться внеочередная аттестация штатского служащего Право поступления на гражданскую службу. Штатский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до заслуги им возраста 3-х лет, проходит аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска. Для проведения аттестации штатских служащих правовым актом муниципального органа формируется аттестационная комиссия. В состав Право поступления на гражданскую службу аттестационной комиссии врубаются представитель нанимателя и (либо) уполномоченные им штатские служащие (в том числе из подразделения по вопросам гос службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в каком штатский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность штатской службы), представитель соответственного органа по управлению гос службой, также представители научных и образовательных Право поступления на гражданскую службу учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению гос службой по запросу представителя нанимателя в качестве независящих профессионалов - профессионалов по вопросам, связанным с штатской службой, без указания индивидуальных данных профессионалов.

По результатам аттестации штатского служащего аттестационной комиссией принимается одно из последующих решений:

1) соответствует замещаемой должности штатской службы;

2) соответствует замещаемой Право поступления на гражданскую службу должности штатской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения свободной должности штатской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности штатской службы при условии удачного прохождения проф переподготовки либо увеличения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности штатской службы. Штатский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в согласовании Право поступления на гражданскую службу с реальным Федеральным законом. Положение о проведении аттестации муниципальных штатских служащих Русской Федерации утверждается указом Президента Русской Федерации.

Квалификационный экзамен сдают штатские служащие, замещающие без ограничения срока возможностей должности штатской службы категорий "спецы" и "обеспечивающие спецы", а в случаях, определяемых Президентом Русской Федерации, - должности штатской службы категории "руководители Право поступления на гражданскую службу". Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении потрясающего чина штатской службы штатскому служащему по замещаемой должности штатской службы при необходимости, но не почаще 1-го раза в год и не пореже 1-го раза в три года. Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки познаний, способностей и умений Право поступления на гражданскую службу (проф уровня) штатского служащего конкурсной либо аттестационной комиссией.



pravo-gosudarstvennoj-i-municipalnoj-sobstvennosti.html
pravo-grazhdan-na-trud-po-konstitucii-rf.html
pravo-grazhdanina-na-sudebnuyu-zashitu.html